r_u_h
İş Bankası, bugün son gün yoksa iptal edilecek, para elime akşam 7 gibi geçecek, 5.30'dan sonra yatırsak kabul oluyor mu yoksa illaki mesai saatleri içinde mi yatırmak gerekli?
İş Bankası, bugün son gün yoksa iptal edilecek, para elime akşam 7 gibi geçecek, 5.30'dan sonra yatırsak kabul oluyor mu yoksa illaki mesai saatleri içinde mi yatırmak gerekli?
0
estruda
ne iyi gelir bu saç dökülmesine?minoxil 2 ay kullanıldı bırakıldı sonra, günde 2 defa yağlı yağlı gezilemedi.şampuan olarak bioblas mıdır nedir işte o tarz şampuanlardan kullanılıyor. bu da işe yaramadı.dökülüyor güzelim saçlar önden açılmaya başladı. ne iyi gelir bu olaya?
ne iyi gelir bu saç dökülmesine?
minoxil 2 ay kullanıldı bırakıldı sonra, günde 2 defa yağlı yağlı gezilemedi.
şampuan olarak bioblas mıdır nedir işte o tarz şampuanlardan kullanılıyor. bu da işe yaramadı.
dökülüyor güzelim saçlar önden açılmaya başladı. ne iyi gelir bu olaya?
minoxil 2 ay kullanıldı bırakıldı sonra, günde 2 defa yağlı yağlı gezilemedi.
şampuan olarak bioblas mıdır nedir işte o tarz şampuanlardan kullanılıyor. bu da işe yaramadı.
dökülüyor güzelim saçlar önden açılmaya başladı. ne iyi gelir bu olaya?
0
genetikse yabacak bir şey yok. genetik değilse stress yapıcı olaylardan uzak dur. kafan takma. bugün ne kadar döküldü diye ilgilenme. bir de sık sık yıkama. kir saçı besler
0
genetik ise gerçekten yapılacak birşey yok. minoxil ömür boyu kullanımda etkili. ya ektireceksin ya da kendin ile barışacaksın.
0
saç mezoterapisi (minoxilden daha güçlü bir maddeyi iğne ile saçına enjekte ediyorlar) devamında ise proscar hap diyebilirim.
Mezoterapi, saçları güçlendirdiği için daha kalın ve canlı olmasını sağlıyor.
Mezoterapi, saçları güçlendirdiği için daha kalın ve canlı olmasını sağlıyor.
0
ben ankara da kentpark ın içinde bi berber vardı ona sormuştum ordaki adam kerastase marka bi şampuan vardı çok kaliteli demişti onu tavsiye etti birde bu kerastase nin kapsulleri varmış garantiliyimiş dokulmeyi falan durduruyor dedi bioxin falan kullanma demişti normal şampuanlar gunluk yıkamaya pek uygun degil sacın yag dengesini bozuyor gibi birşeyler demişti ben ordaki şampuanı aldım ve arkadaşıma hediye ettim begenmişti hemen farkettigini soyledi ama o kapsullerin fiyatı pahalıydı 300tl civarı birşey demişti ama bence onlar yurtdışından sipariş verilebilir ordaa ucuzdur diye tahmin ettim
0
Günde birer tane biotin ve çinko hapı iç.Kelliği önlemeye gücü yetmesede en azından uzun bir süre erteler.Birde saçları kısa kestir bu da dökülmeyi azaltır.
0
all girls dream
sadece gümdemi degilde güncel olan her seye yer vermeye calısıan ve olabildigincede tarafsiz olani( tabi bu sart degil)
sadece gümdemi degilde güncel olan her seye yer vermeye calısıan ve olabildigincede tarafsiz olani( tabi bu sart degil)
0
tabii ki posta. okuyucu şiirleri köşesi süper. haydar direksiyon abi hala yazıyor mu bilmiyorum. berbere gidince okuyorum arada. dolu dolu gazete valla
0
jozeph the pigme
bilgisayarım internete bağlı olduğu halde gerek ie aracılığyla gerek chrome aracılığı ile sitelere erişemiyorum. erişebilmem için birkaç kere bağlantıyı kesip tekrar bağlanmam gerekiyor. sizce problem nedir ve çözümü nasıl olur?
bilgisayarım internete bağlı olduğu halde gerek ie aracılığyla gerek chrome aracılığı ile sitelere erişemiyorum. erişebilmem için birkaç kere bağlantıyı kesip tekrar bağlanmam gerekiyor. sizce problem nedir ve çözümü nasıl olur?
0
olsen
"Apartman yönetimi" nasıl denir ingilizcede? yani yabancı bir adama kağıt vericez altında da kağıdı gönderen olarak apartman yönetimi yazsın istiyoruz. ne yazalım?
"Apartman yönetimi" nasıl denir ingilizcede? yani yabancı bir adama kağıt vericez altında da kağıdı gönderen olarak apartman yönetimi yazsın istiyoruz. ne yazalım?
0
bagirsaklar
ne kadardır, nasıl yerlerdir bilen, kalan, gören var mı?
ne kadardır, nasıl yerlerdir bilen, kalan, gören var mı?
0
ankarada pansiyonlar genelde ulus civarındadır. geceliği 30-40 arası değişir. fakat sakat yerlerdir. bir arkadaşım sınavlara gelip giderken kalmıştı ordan biliyorum. ben hiç kalmadım.
0
hocam pansiyonda kalacağınza beşevlerdeki turizm otelcilik okulunu öneririm. hem fiyatları uygun hem de yeri çok iyi.
0
@hacilar gecer zamanla
aslinda pansiyon otel cok farketmez. zaten sakatsa hic gitmeyeyim. sevdigimiz birisini gorecegiz diye gotu kaptirmayalim.)
@konserve misir
tesekkur ederim arastirmaya basladim muhtemelen orada kalacagim. belki baska arayan arkadaslar vardir fiyatlari kahvalti dahil 25-30 arasi birseymis gunluk.
aslinda pansiyon otel cok farketmez. zaten sakatsa hic gitmeyeyim. sevdigimiz birisini gorecegiz diye gotu kaptirmayalim.)
@konserve misir
tesekkur ederim arastirmaya basladim muhtemelen orada kalacagim. belki baska arayan arkadaslar vardir fiyatlari kahvalti dahil 25-30 arasi birseymis gunluk.
0
bir de kızılayda ptt'nin konukevi vardı yanılmıyorsam. oraya da bakabilirsiniz.
0
airbnb.com'da da kiralık odalar vs. var. ben ankara diye arattım, sağ altta fiyatı da en fazla 45 dolar olacak şekilde azalttım şöyle sonuçlar çıktı: www.airbnb.com
iki kişi kalacaksanız güzel de olabilir. yalnız ingilizceniz varsa alttaki yorumları okuyun mutlaka.
iki kişi kalacaksanız güzel de olabilir. yalnız ingilizceniz varsa alttaki yorumları okuyun mutlaka.
0
bonjurkes
Ulan hep iş konuları açıyorum buraya, baydım iyice.11 mayıs tarihinde ajanslardan birinde çalışmaya başladım, bana ay sonunda oturup konuşacaz zaten durumu vs dendi. Ben de 11 mayıstan - 16 hazirana kadar çalıştım bu ajansta. Bana ay sonunda konuşacaz dendiği için evraklarımı da 2 haziranda götürdüm
Ulan hep iş konuları açıyorum buraya, baydım iyice.
11 mayıs tarihinde ajanslardan birinde çalışmaya başladım, bana ay sonunda oturup konuşacaz zaten durumu vs dendi. Ben de 11 mayıstan - 16 hazirana kadar çalıştım bu ajansta. Bana ay sonunda konuşacaz dendiği için evraklarımı da 2 haziranda götürdüm. 2 haziranda sigortam başladı, onların dediğine göre.
Haziran ayı başında, konuşulan x rakamın yarısı hesabıma elden yatırıldı, yani maaş hesabı değil, eft olarak. Ben de bu paranın mayısta çalıştığım sürenin parası olduğuna kanaat getirip teşekkür ettim.
16 haziranda, firmaya çalışmak istemediğim belirttim, başka yapmam gereken bir iş olup olmadığını sordum, bana "hayır yok, teşekkür ederiz bıdı bıdı" dendi. Şimdi, 1 haziran - 16 haziran arası maaşımı almak için firmayı sıkıştırdığımda, firma sahibiyle telefonda hararetli bir tartışma yaşadık.
Kısaca,
11 mayısta ben bu firmada çalışmaya başladım, 16 haziranda çıktım. Bana yarım maaş verildi. Geri kalanını istedim, e zaten deneme süresinde olduğun söyledik ya sana dediler, ben de deneme süresinde bedava çalıştırılmaz ki insan dedim.
Bu sefer, işten çıkmadan 15 gün önce haber vermen lazım maddesini tartıştık telefonda, ben de deneme süresinde, sözleşmenin tek taraflı feshedilebileceği maddesini söyledim. O da bana, yok öyle birşey, ben seni mahkemeye verirsem bana para vermek zorunda bile kalırsın vs ayağı çekti.
11 mayıs 2 haziran tarihleri arasında çalıştığıma dair elimde iş mailleri, yaptığım işler, dosyalar vs var. Fakat 2 haziranda sözleşme imzaladım.
Bu durumda, 15 gün önceden haber vermedim diye firma haklı olabilir mi? Deneme süresinde tek taraflı fesh edilebilir maddesi var dediğim gibi. Ama aynı şekilde 15 gün öncce haber verilmesi gerekir de yazıyor ama sanırım bu olay belirli bir süre çalışanlar için geçerli, ben 1 ay çalıştım.
Patron, sana tek kuruş para ödemem vs ayağı çekti. Bu durumda iş mahkemesinde dava açsam, haklı durumda mı olurum haksız mı ? Bana herhangi bir işlemin kalmadığı söylendi, yani 15 gün beklemen lazım vs denmedi. Ben de gayet iyi niyetli bir şekilde almam gereken parayı konuşmadım işten çıkarken.
Benim elimde, 11 mayıs 2 haziran arası sigortasız çalıştığıma dair iş maillerim vs var. Karşı taraf ise 15 gün önceden haber vermedin, sana para vermem, hatta paranı bile alırım diyor.
11 mayıs tarihinde ajanslardan birinde çalışmaya başladım, bana ay sonunda oturup konuşacaz zaten durumu vs dendi. Ben de 11 mayıstan - 16 hazirana kadar çalıştım bu ajansta. Bana ay sonunda konuşacaz dendiği için evraklarımı da 2 haziranda götürdüm. 2 haziranda sigortam başladı, onların dediğine göre.
Haziran ayı başında, konuşulan x rakamın yarısı hesabıma elden yatırıldı, yani maaş hesabı değil, eft olarak. Ben de bu paranın mayısta çalıştığım sürenin parası olduğuna kanaat getirip teşekkür ettim.
16 haziranda, firmaya çalışmak istemediğim belirttim, başka yapmam gereken bir iş olup olmadığını sordum, bana "hayır yok, teşekkür ederiz bıdı bıdı" dendi. Şimdi, 1 haziran - 16 haziran arası maaşımı almak için firmayı sıkıştırdığımda, firma sahibiyle telefonda hararetli bir tartışma yaşadık.
Kısaca,
11 mayısta ben bu firmada çalışmaya başladım, 16 haziranda çıktım. Bana yarım maaş verildi. Geri kalanını istedim, e zaten deneme süresinde olduğun söyledik ya sana dediler, ben de deneme süresinde bedava çalıştırılmaz ki insan dedim.
Bu sefer, işten çıkmadan 15 gün önce haber vermen lazım maddesini tartıştık telefonda, ben de deneme süresinde, sözleşmenin tek taraflı feshedilebileceği maddesini söyledim. O da bana, yok öyle birşey, ben seni mahkemeye verirsem bana para vermek zorunda bile kalırsın vs ayağı çekti.
11 mayıs 2 haziran tarihleri arasında çalıştığıma dair elimde iş mailleri, yaptığım işler, dosyalar vs var. Fakat 2 haziranda sözleşme imzaladım.
Bu durumda, 15 gün önceden haber vermedim diye firma haklı olabilir mi? Deneme süresinde tek taraflı fesh edilebilir maddesi var dediğim gibi. Ama aynı şekilde 15 gün öncce haber verilmesi gerekir de yazıyor ama sanırım bu olay belirli bir süre çalışanlar için geçerli, ben 1 ay çalıştım.
Patron, sana tek kuruş para ödemem vs ayağı çekti. Bu durumda iş mahkemesinde dava açsam, haklı durumda mı olurum haksız mı ? Bana herhangi bir işlemin kalmadığı söylendi, yani 15 gün beklemen lazım vs denmedi. Ben de gayet iyi niyetli bir şekilde almam gereken parayı konuşmadım işten çıkarken.
Benim elimde, 11 mayıs 2 haziran arası sigortasız çalıştığıma dair iş maillerim vs var. Karşı taraf ise 15 gün önceden haber vermedin, sana para vermem, hatta paranı bile alırım diyor.
0
almam gereken rakam, kabaca yarım ay süresi olan 500 tl. Bu işin astarı yüzünden pahalıya gelir mi,ya da dava olayı başımı ağrıtır mı bilemiyorum.
Para lazım sonuç olarak :)
Para lazım sonuç olarak :)
0
dilekçeyi dene. üstüne de adamları şikayet et sigortasız adam çalıştırıyorlar diye. dava olayı hem külfetli hem de uzun sürer.
0
sigortasız çalıştığını kanıtlayabiliyorsan, kendilerini ara, bölge çalışmaya gideceğini, sigortasız çalıştırdıklarını kanıtlayabileceğini, hakkını vermezlerse bölge çalışmanın işi yargıya intikal ettirip çok daha fazla cezalar keseceğini söyle, ki olay hakkaten böyle, bölge çalışmaya gidersen sana yol gösterirler, dava dediğin gidip mahkemelerde sürünmüyorsun zaten, dilekçe yazıyosun, onlar görüyorlar davanı. yani adamlara dişli olduğunu göster, sigortasız adam çalıştırmanın onlara açacağı dert, ihbar süresine uymamanın sana getireceği dertten daha büyük.
ama bunu yaptıktan sonra dönüş yok yani, şikayet geri çekme diye bir durum yok, aklında olsun bu.
ama bunu yaptıktan sonra dönüş yok yani, şikayet geri çekme diye bir durum yok, aklında olsun bu.
0
Konu sözleşmeden açıldı, ben de yasal hakkım gereği paramı almam gerektiğini söyledim, o da 15 gün önceden haber vermedin dedi işte, sonra da istediğin yere git yasal süreci başlat, sana tek kuruş para vermem dedi, sonra da suratıma kapattı telefonu.
Çalışma için, elimde maillerim var, delil olarak sayıldığını düşünüyorum. Yalnız takıldığım tek nokta, çıkmak istiyorum dedikten sonra 15 gün daha kalmam gerekiyor muydu? 2 ay deneme süresidir diye yazıyordu, ve paşa patron bu süreyi bedava adam çalıştırma süresi olarak düşündü heralde.
Deneme süresinde sözleşme tek taraflı fesh edilebilir maddesi, benim 15 gün önceden haber verme zorunluluğumu ortadan kaldırır mı ? Ya da bu önceden haber verme süreci için belirli bir minimum süre var mı? 3 aydan az çalışanlarda böyle bir durum yok vs vs gibi.
Edit : Çünkü, eğer öyle bir durum varsa, 15 gün önceden haber verip 16 sında çıkmış gibi olurum ve doğal olarak birşey haketmemiş olurum.
Edit 2: Çıkmak istediğimi söyleyip ne yapmam gerektiğini sorduğumda, bize yaptığın elinde bir iş yok, sigortanı durduracaz dedi, onun dışında başka bir şey yok diyince, ben de 15 gün daha beklememe gerek olmadığını düşündüm
Çalışma için, elimde maillerim var, delil olarak sayıldığını düşünüyorum. Yalnız takıldığım tek nokta, çıkmak istiyorum dedikten sonra 15 gün daha kalmam gerekiyor muydu? 2 ay deneme süresidir diye yazıyordu, ve paşa patron bu süreyi bedava adam çalıştırma süresi olarak düşündü heralde.
Deneme süresinde sözleşme tek taraflı fesh edilebilir maddesi, benim 15 gün önceden haber verme zorunluluğumu ortadan kaldırır mı ? Ya da bu önceden haber verme süreci için belirli bir minimum süre var mı? 3 aydan az çalışanlarda böyle bir durum yok vs vs gibi.
Edit : Çünkü, eğer öyle bir durum varsa, 15 gün önceden haber verip 16 sında çıkmış gibi olurum ve doğal olarak birşey haketmemiş olurum.
Edit 2: Çıkmak istediğimi söyleyip ne yapmam gerektiğini sorduğumda, bize yaptığın elinde bir iş yok, sigortanı durduracaz dedi, onun dışında başka bir şey yok diyince, ben de 15 gün daha beklememe gerek olmadığını düşündüm
0
